Tự phụ : Thái độ không chừng mực, giả dối, cố chứng tỏ ra hình tương và phô trương một cách ứng xử gây ấn tượng với người khác, không tự nhiên. Đưa ra những ý kiến phức tạp, mâu thuẫn.

Tự khái quát : Thái độ phê bình/ bắt người khác phải theo ý mình/ có xu hướng khái quát hóa những trải nghiệm cá nhân

Khả năng tự chủ thấp : Tự làm giảm cái tôi, tự phê bình, tự ti, tự cho rằng mình kém may mắn

Lãng quên cái tôi : Không nhận ra sự đúng đắn hành vi của mình, bỏ qua niềm tin cá nhân, lựa chọn sở thích và khí chất

Biến mình thành vật hi sinh : Lạm dụng bản thân, tự gây ra tổn thương tinh thần & vật chất, loại bỏ bản thân, hành hạ mình bằng cách xa lánh những tiện nghi, gây phiền toái và ép buộc bản thân phải chịu đựng

Không kiểm soát được bản thân mình : Hay phản ứng, dễ bị khiêu khích, thiếu tự chủ, tin vào số phận sắp đặt

Qúa yêu bản thân : Quá yêu cái tôi, yêu bản thân điên cuồng, đánh giá quá cao giá trị bản thân, tin rằng hành vi của bản thân là lý tưởng

Thờ ơ với bản thân : Không quan trọng nhu cầu thể chất và tinh thần. Không để ý đến sự phát triển của bản thân, căng thẳng với bản thân, xa cách với cái tôi

Kiềm chế bản thân : Hủy hoại nhân cách. Phủ nhận cảm xúc, kìm nén nhu cầu cá nhân, thái độ tháo lui, kìm hãm sự phát triển, thái độ kìm nén

Kỳ vọng thấp bản thân : Thái độ thỏa hiệp, đánh giá thấp khả năng bản thân. Không nắm bắt cơ hội, cố tự mãn những gì mình làm

Luôn bất an : Không tập trung, thái độ thiếu kiên nhẫn, vội vã làm nhiều thứ, lo lắng, không hài lòng bản thân

Luôn hối tiếc : Luôn bới móc lỗi của mình trong quá khứ, hối tiếc về những gì đã quyết định. Không đồng ý với mọi quyết định của bản thân sau khi mọi việc đã rồi, đau buồn về quá khứ.

Kiên định nhận thức cá nhân : Có xu hướng hiểu mọi thứ theo ý muốn chứ không theo bản chất sự việc, tìm những sự kiện, bằng chứng ủng hộ thái độ của họ, tránh tìm hiểu những sự kiện, sự thật mâu thuẫn với niềm tin và ý kiến của bản thân.

Tính phụ thuộc : Luôn cần sự ủng hộ, hiểu biết và khuyến khích từ người khác, làm những việc mà người khác đánh giá cao, theo mốt và tin vào đám đông, luôn chờ đợi đề nghị từ người khác

Tự ngưỡng mộ bản thân : Luôn nói về thành đạt của bản thân, muốn người khác lắng nghe và hiểu mình, quá xem trọng bản thân, yêu những thành tựu và khoác lác về thành công của mình.

Luôn bất hòa với bản thân: Thường làm mọi thứ không quan tâm đến sở thích, giá trị, niềm tin, nguyên tắc của cá nhân. Không hạnh phúc trong cuộc sống, thái độ mâu thuẫn.

Bản thân không cân bằng : Không thể cân bằng công việc với đời sống cá nhân, ưu tiên không hợp lý, thói quen hàng ngày không thăng bằng.

Bản thân không linh hoạt : Thái độ cứng đầu, thái độ không thỏa hiệp, không thích ứng, thái độ không thay đổi và hay ngang bướng

Bản thân đau buồn : Luôn tìm tâm trạng buồn, loại bỏ sự thoải mái tâm lý theo hướng bi kịch, buồn khổ, đau buồn, tinh thần bất ổn

Cái tôi bị tổn thương: Thể chất thương tật ảnh hưởng xấu đến sức khỏe, tâm ký kém khiến người ta không thể làm những gì mình thích.

Bản thân thiếu sự đam mê : Thái độ không có tinh thần, không có nhiệt huyết làm việc, hành vi lãnh cảm, chán nản, thụ động. Thái độ khô khan, thầm lặng và thiếu sinh khí.

Bản thân tiêu cực : Phê bài cái tôi thái quá,. Thái độ bi quan, cho rằng tất cả lựa chọn là không thực tế, phản đối mọi người bằng những lời bình luận hoặc châm chọc. Thái độ xem nhẹ bản thân.

Mối quan hệ do tình cảm chưa trưởng thành : Cảm thấy khó thể hiện niềm vui , nỗi buồn, nụ cười, sự khen ngợi, Không sẵn sàng thể hiện tình yêu, sự giận dữ, chấp nhận, phản đối, lạnh lùng.

Mối quan hệ tha hóa: Có mối quan hệ phá hoại. Bị cám dỗ vun đắp những mối quan hệ không thống nhất. Không cống hiến, phát triển những mối quan hệ yếu mềm.

Mối quan hệ không công bằng : Xây dựng những mối quan hệ để đạt lợi ích, xem bản thân là trung tâm của mối quan hệ đó. Thái độ không rộng lượng.

Mối quan hệ sở hữu: Qúa bảo vệ những mối quan hệ, thể hiện thái độ của bạn. Luôn bảo vệ người yêu thương một cách thái quá. Ngăn cản sự phát triển của người được yêu thương bằng thái độ che chở mù quáng.

Mối quan hệ không tin tưởng: Nghi ngờ hành vi của người khác, càng thân thì càng nghi ngờ, có xu hướng nuôi dưỡng nghi ngờ người khác. Luôn cảnh giác, không để ý đến những gì người khác nói, không tin tưởng.

Mối quan hệ ngăn cản sự phát triển: Không cho phép người khác tự phát triển. Đối xử với con cái như trẻ con, không để ý đến tuổi tác của chúng, khiến người khác thiếu tự tin, chỉ dẫn tường tận mọi sự tiến bộ, nhỏ nhặt, giám sát chặt chẽ người khác

Mối quan hệ phi vật chất: Không thích sự lãng mạn, tình dục là yếu tố thứ yếu trong cuộc sống vợ chồng. không xem trọng sự hấp dẫn thể xác. Không sáng tạo để cho mình luôn quan tâm người khác, xinh đẹp, dễ ưa, hấp dẫn

Mối quan hệ thành kiến: Một chiều, ghét hoặc thích cực đoan, có xu hướng thành kiến, quan điểm, ý kiến khô khan, cứng nhắc, phiến diện

Mối quan hệ ghen tị: Ghen tị với người khác, ghen tị với thành công, tài sản, vẻ đẹp, thành quả của người khác, thái độ ủ rũ, không hài lòng khi người đó có vị trí tốt hơn.

Mối quan hệ ảo tưởng: Tưởng tượng ra mối quan hệ không tồn tại, sống trong thế giới ảo tưởng, xây dựng mối quan hệ trên sự mơ mộng hão huyền, ấn tượng sai lầm người khác.

Mối quan hệ chỉ trích: Thái độ hay đay nghiến. Luôn tìm lỗi và chỉ trích ở người khác một cách cay cú, mỉa mai, xem thường, chỉ trích quá đáng.

Mối quan hệ xâm phạm: Ngăn chặn, lấn lướt quyền riêng tư, chen sâu vào việc người khác, chen sâu vào việc của nhiều người khác.

Mối quan hệ loạn luân: Sa đà vào quan hệ tình dục với họ hàng mà chuyện quan hệ thể xác là hoàn toàn bị nghiêm cấm.

Mối quan hệ bốc đồng: Hành vi không nghĩ đến tình cảm, hành vi trực giác, tự phát. Thái độ bất can, tương tác vội vã, hấp tấp. Phản ứng tùy tiện

Mối quan hệ giả tạo : Hành vi giả dối, đeo mặt nạ cho bản chất, bóp méo sự thật, bắt chước hành vi nào đó để đạt lợi ích, ngụy trang cho bản chất của mình.

Mối quan hệ thua cuộc: Cố ghi điểm trên bạn bè, đồng nghiệp, họ hàng, cạnh tranh không lành mạnh, thái độ ganh đua, cho rằng mình là số 1

Mối quan hệ lúng túng: Trì hoãn quyết định, không tự tin giải quyết khó khăn, không thể đồng ý hay không đồng ý, thái độ lưỡng lự, để mọi việc tự tiến triển, kìm nén cảm xúc trong lòng

Mối quan hệ hiểu nhầm: Hiểu nhầm người khác có chủ đích, có động cơ, tìm mọi cơ hội để gây hiểu nhầm hợp logic, tạo ta sự hiểu nhầm như là công cụ trong mối quan hệ khắc nghiệt.

Mối quan hệ không công bằng: Lừa lọc chuyện nhỏ nhặt, lừa lọc bạn bè đồng nghiệp để hưởng lợi, cố đạt lợi ích trong mọi mối quan hệ tìm lợi lộc trong các mối quan hệ.

Mối quan hệ gia trưởng: Thái độ phân biệt đối xử, xem trong địa vĩ, tìm kiếm, chấp nhận quyền lực và uy quyền phong kiến, có xu hướng phân loại con người, thể hiện chuyên quyền và độc đoán.

Mối quan hệ không tình yêu: Mối quan hệ dựa trên trách nhiệm, máy móc, không thực sự quan tâm, thể hiện thái độ yêu thương vì nhu cầu của người kia, không thực sự cảm nhận, không nồng nhiệt trong mối quan hệ.

Mối quan hệ lãnh cảm: Muốn người khác thích ứng với sự thất thường và ham muốn đột ngột của mình, không chịu được thị hiếu, thói quen, ý kiến của người khác, khác sâu sự khác biệt giữa mình và người khác, xem nhẹ sự tương thích.

Không tập trung vào sự nghiệp: Phân tán sự cố gắng trong nhiều việc, đảm nhận nhiều nhiệm vụ cùng lúc, nhiều tham vọng nhưng hiệu quả trung bình hoặc kém nỗ lực, hành vi thiếu mục đích hoặc làm việc nhiều mà không định hướng

Trì trệ trong công việc : Thái độ học hành không năng động, bị động, trì trệ trong sự nghiệp, giảm tốc độ cạnh tranh, không cập nhật cho bản thân, không thích công việc hiện tại

Quan tâm đến công việc: Thể hiện sự thông cảm, quan tâm về những thứ tiến triển không tốt nhưng lại không cố gắng sửa chữa, thỏa hiệp với bối cảnh hiện tại dẫu không hài lòng

Ám ảnh công việc: Thăng tiến theo cấp cao dần, phát triển sự nghiệp hình thức  là mục đích duy nhất, sẵn sàng làm mọi thứ để đạt vị trí cao hơn, bỏ đi cái tôi trong vị trí và sự nghiệp

Nghề nghiệp bay bổng: Rất sẵn sàng bắt đầu làm việc, kiếm sống nhưng không thể kìm lòng chiều theo nhu cầu, thỏa hiệp với mục tiêu dễ đạt

Công việc căng thẳng: Đua với thời gian để đến những cuộc hẹn, làm nhiều thứ cùng lúc. Nóng lòng hoàn thành công việc, bực tức công việc quá sức, đốt cháy cảm xúc.

Nghề nghiệp chóng vánh: Không cố gắng nghiêm túc, đủ để đạt mục tiêu nghề nghiệp để cuộc đời trôi theo tự nhiên

Nghề nghiệp chạy theo số lượng: Làm nhiều thứ cùng lúc để đạt số lượng, xem nhẹ khả năng chịu đựng công việc, làm nhiều thứ cùng bản chất, bỏ nhiều thời gian ở nơi làm việc.

Nghề nghiệp không ưu tiên: Không dành ưu tiên, thứ tự, tầm quan trọng, sự thích đáng, bối cảnh, không yêu thích khi thực thi những hoạt động, không có ưu tiên trong nghề nghiệp.

Nghề nghiệp không có tầm nhìn rộng:  Không có tầm nhìn rộng trong cuộc đời, nhiệm vụ hay mục tiêu nghề nghiệp tổng quát. Làm việc và sống không có mục tiêu hoặc hiểu biết rộng, tầm nhìn hạn hẹp

Nghề nghiệp tha hóa: Sa đà, buông xuôi theo những cám dỗ mà không nhận thức hậu quả.

Nghề nghiệp với những giá trị mâu thuẫn: Theo đuổi nghề nghiêp, sự nghiệp, kinh doanh bằng bảng hệ thống giá trị, nguyên tắc đạo đức, giá trị luân thường đạo lý, mục tiêu của riêng mình

Nghề nghiệp với những quan tâm, mâu thuẫn: Thường xuyên mâu thuẫn với những đòi hỏi của nghề nghiệp, thiếu đam mê công việc, thiếu năng lượng, không có động cơ làm việc và làm một cách miễn cưỡng, không hứng thú

Chần chừ trong công việc: Lãng phí thời gian, sa đà vào những việc không cần thiết, thái độ lượng lự, có thái độ trì hoãn, chần chừ, bỏ nhiều thời gian ăn không ngồi rồi, ngồi lê đôi mách.

Nghề nghiệp vô cảm: Không hòa đồng, lựa chọn những mối quan hệ, thủ tục rườm rà, thái độ như trong kinh doanh, thái độ xa cách, phản ứng lãnh cảm, máy móc

Quan hệ thù ghét trong công việc: Ứng xử bằng thái độ khiến nhiều người ghét, phát triển sự không tôn trọng, thù ghét người khác nhưng không thể hiện. Ác cảm với người khác, đối xử đôc bằng sự hỗ trợ của quyền lực.

Bị đánh bại trong nghề nghiệp: Không thể giải quyết những thử thách trong nghề nghiệp/ đầu hàng những cản trở thay vì đấu tranh. Có xu hướng chạy trốn những vấn đề liên quan đến nghề nghiệp.

Tự cao trong nghề nghiệp: Thái độ kiêu căng, tự mãn, khoác lác về bản thân, thể hiện rằng mình là người hiểu biết rộng, tưởng mình là quan trọng nhất, nay người khác vào tư thế khi nào cũng tự vệ

Không kiên định trong nghề nghiệp: Không kiên định, rút lui khi đối mặt với khó khăn, ý chí nghèo nàn, thay đổi từ việc này qua việc khác mà không hoàn thành được gì cả.

Tự mãn: Thái độ dễ thỏa mãn, thể hiện mình là người có tài, tự thỏa mãn không lo nghĩ, không vội làm những gì cốt yếu

Nghề làm giảm giá trị: Theo đuổi một nghề không mang lại lợi ích, không có khả năng đánh giá cách căn bản để thể hiện trong nghề nghiệp, đánh mất sự quan trọng bản thân, mất giá trị đạo đức vì bản chất công việc mình đang làm.

Qúa xem trọng cái tôi: Cái tôi là tối cao, thái độ chỉ quan tâm bản thân, xem mình là trung tâm, say mê cái tôi, lo lắng cho bản thân và phục vụ cho cái tôi