Tôi sẽ mãi mãi không bao giờ quên chuyện những tuần đầu tiên khi tôi về làm việc tại công ty mà tôi đang công tác. Không chỉ riêng bộ phận IT của tôi có vẻ như bị “cô lập” từ các phòng ban trong công ty còn lại, thì từ quan điểm văn hoá, chúng tôi không biết chính xác về tương tác xã hội như thế nào với mọi người. Sự im lặng liên tục trong phòng làm việc bắt đầu dày vò mình và dù cho mọi người đang ở xung quanh thì tôi vẫn cảm thấy lạc lõng. Chắc chắn, một số đồng nghiệp của tôi có lẽ thích kiểu môi trường đó – nhưng tôi biết rằng nếu những ngày làm việc của tôi tiếp tục trong môi trường như vậy, tôi sẽ cảm thấy bị điên mất.
Thật không may, việc cô lập văn phòng không phải lúc nào cũng là điều bạn có thể nhận biết được trong cuộc phỏng vấn. Và thậm chí nếu bạn thích những gì bạn làm thì việc phải hài hòa được với các thành viên cực kỳ hướng nội trong nhóm ( kể cả trong toàn bộ công ty) đôi lúc cũng khiến bạn cảm thấy có sự khổ sở. Đặc biệt nếu bạn hướng ngoại, hoặc bạn là kiểu người hay hoạt ngôn, thích đùa giỡn khiến bạn vui cả ngày.
1. Cố gắng tạo ra sự nỗ lực và bắt đầu lên tiếng
Sự yên tĩnh trong văn phòng hiện tại ra sao? Tôi đã phải mất 1 năm để nhận ra rằng có một chị hay nói chuyện qua điện thoại vào mỗi thứ 4 hàng tuần. Tôi đã thử bắt chuyện với một số câu như “chào buổi sáng” và “chúc ngủ ngon” dường như có vẻ không hiệu quả cho lắm. Vì vậy, tôi bắt đầu cảm thấy tiếc cho bản thân mình và không ngừng tự hỏi tại sao không có một ai nói chuyện với tôi.
Ảnh : FeelGuide
Nhưng tôi nhận ra rằng, trong khi tôi đang quan sát môi trường văn phòng đang làm việc, tôi đã không cố gắng nhiều để thay đổi. Rõ ràng là nếu mọi thứ sẽ trở nên tốt hơn, tôi sẽ phải thực hiện bước đi đầu tiên. Vì vậy, mặc dù những lần đầu có vẻ chưa được như ý muốn, tôi bắt đầu nói những câu như “chào buổi sáng” với tất cả mọi người. Và bạn đoán thử xem? Cuối cùng họ cũng bắt đầu làm như thế.
2. Tụ tập, tìm nhóm
Mặc dù đôi khi bạn có thể ngồi một chỗ cả ngày nhưng bạn cũng nên thử đứng dậy trò chuyện khi có cơ hội. Thay vì gửi email cho người bên cạnh bạn, bạn thử đứng lên và nói chuyện với người đó. Biết đâu sẽ cần thảo luận về một dự án với ai đó hay giả sử lên lịch cho cuộc họp ở văn phòng thay vì làm việc đó qua điện thoại.
Và nếu bạn là người quản lý, bạn cần đảm bảo được vấn đề tổ chức các cuộc họp định kỳ để mọi người có thể cùng nhau chia sẻ ý tưởng. Tôi đã thử làm và kết quả là những báo cáo đó được mọi người trong nhóm đánh giá cao. Mặc dù họ không thích thú gì việc giao tiếp xã hội, nhưng họ vẫn tỏ ra thích thú với những thông tin của công ty.
Cùng một lời khuyên khá bổ ích cho các cuộc buổi họp nhóm diễn ra bên ngoài văn phòng công ty, quá. Đừng ngồi lại và đợi chờ một lời mời, bạn nên tự sắp xếp lấy.
3. Join
Công ty của bạn có tài trợ cho việc thành lập một đội bóng chuyền? Hay về những buổi học trong ăn trưa thì sao? Thử tìm thứ gì đó khiến bạn hứng thú, và để đồng nghiệp của cũng biết bạn đang tham gia. Biết đâu họ cũng sẽ tham gia cùng bạn nhưng không muốn tự mình tham gia như trước đây.
Tôi tham gia vào một nhóm chạy thể dục có tên “Chạy vui vẻ thứ 6 hàng tuần” với vài người. Chúng tôi không dành thời gian cho để cùng chạy bộ mà còn nói chuyện cùng nhau khi quay trở lại văn phòng.
4. Làm quen với những người đồng nghiệp lâu năm
Tôi là người hướng nội, vì vậy tôi thường bị cuốn hút bởi những người vui tính hoạt bát. Vì vậy đây là một phương pháp đáng tham khảo: Hãy cố gắng tìm ra người như thế đã từng làm việc với công ty trong một khoảng thời gian nhất định. Nó không nhất thiết phải là một người đồng nghiệp trong phòng làm việc- có thể họ là người làm trong lĩnh vực bán hàng thì càng tốt. Không chỉ người này sẽ giới thiệu bạn với người khác, mà họ cũng có thể cung cấp một số thông tin chi tiết về nhóm mà bạn đang làm việc cùng.
Ảnh : Internet
Một trong những đồng nghiệp của tôi (cô đã từng làm việc trong lĩnh vực bán hàng) là một người bạn tinh thần rất lớn. Cô ấy không chỉ vui vẻ và nói nhiều, mà cô ấy còn có thể giải thích những nét đặc biệt trong tính cách của từng người. Khi tôi hiểu họ sâu sắc hơn, tôi đã có nhiều cơ hội để làm quen với họ.
Nếu bạn đang gặp chút vấn đề khi tìm một người bạn thân như thế này tại nơi làm việc, bạn luôn có thể bắt đầu với các công cụ mạng xã hội phổ biến như hiện nay. Khi bạn đã kết nối với những người trên online, bạn sẽ bắt đầu được cuộc hội thoại về trình độ học vấn, công việc, đồng nghiệp.
5. Hài hước
Ông cha ta luôn có câu “Tiếng cười là liều thuốc bổ”. Vì vậy khi làm việc, bạn thử một chút góc hài hước của mình.
Trong công việc, nếu bạn cảm thấy bị cô lập bất kể mức độ nào, điều quan trọng là phải kiên nhẫn. Nếu bạn đã cố gắng hết sức và thấy rằng những người khác không “feedback”
lại ngay lập tức những nỗ lực ấy, bạn đừng chán nản và đừng bận tâm đến một số thói quen xã hội và văn hóa công ty vì chúng cần thời gian để thay đổi. Nhưng nếu bạn kiên định và chân thành với những nỗ lực đó, bạn chắc chắn sẽ tạo sự khác biệt.
