Tại nơi làm việc, một phần của sự nghiệp thành công thường đi kèm với việc xây dựng thương hiệu cá nhân. Trong khi từng bước ra khỏi khu vực an toàn của mình thì ban đầu có thể gây cảm giác lo lắng, điều quan trọng là phải dám đối mặt một vài rủi ro và tạo mối quan hệ với những người khác trong ngành. Điều này có thể thực sự khó khăn đối người hướng nội, những người hay bị được cho là thường thích ở một mình thời gian và thường hay nhút nhát. Nếu bạn là người hướng nội, bạn có thể đã tìm kiếm cách để quảng bá cho mình mà không gây phiền hà cho mình và người khác.
Thương hiệu cá nhân có thể thực sự là cái gì đó khó hiểu khi tìm kiếm cho mình chỗ đứng trong một thế giới bao la rộng lớn như vậy, nơi bạn bị buộc phải làm việc cùng với những người hướng ngoại sôi nổi và hoạt bát. Áp lực làm việc không phải là trở ngại lớn đối với những người không cảm thấy thoải mái khi dành nhiều thời gian xung quanh việc xây dựng thương hiệu cá nhân.
1. Đừng ngần ngại khi nói về thành tích của bản thân
Thông thường, người hướng nội không được mấy công nhận một cách xứng đáng vì họ không biết cách tự quảng bá mình hoặc không để ý đến chính mình. Nhiều người không biết cách để quảng bá bản thân mình không phải là quá kiêu ngạo hay “nổ” như họ vẫn hay nghĩ.
Ảnh : Huffington Post
Tuy nhiên nếu chỉ dựa vào người khác để nói về thành tích thì cách làm đó thật không thông mình. Tốt nhất hạy để họ trầm lặng và biết đâu cách đó sẽ trở nên hữu hiệu hơn. Dành thời gian quyết định về những gì bạn muốn nói về thành tích của mình và từ đó để chắc chắn rằng bạn xứng đáng có được sự thừa nhận.
2. Làm việc chăm chỉ để tạo ra các mối quan hệ bền vững
Tìm kiếm một người cố vấn để giúp họ tìm ra thành công là chuyện cần phải “khắc cốt lưu tâm” nếu bạn là người hướng nội, bởi vì họ có thể không biết phải nhờ vả ai, khi nào và cách thức ra sao. Tạo ra các mối quan hệ bền vững với những người có nhiều khả năng giao tiếp tốt thay mặt cho khi cần để đảm bảo cho các kỹ năng và khả năng của bạn được phát huy.
3. Chia sẻ ý tưởng
Bạn không phải khi nào cũng cần im lặng, nhưng hãy thoải mái nói về một ý tưởng hoặc ý kiến mới. Làm như vậy là một phương pháp để giúp một ông chủ hoặc người quản lý sẽ nhận thức được sự đóng góp của bạn cho tổ chức, doanh nghiệp. Nếu bạn xem đây là một chuyện cần phải đấu tranh trong tâm trí, hãy chuẩn bị đặt ra những gì bạn cần sẽ phải nói.
4. Đừng lo sợ quá mức về khả năng của mình
Thông thường người hướng nội hay gặp khó khăn vì bản thân họ thường trở nên “co cụm” ở chốn đông người hoặc trong môi trường có quá nhiều sự chú ý. Đừng hạ thấp bản thân mình bằng những suy nghĩ đó. Thay vào đó, hãy tập trung vào con đường đi đến thành công của bạn.
5. Dự đoán trước những tình huống khiến bạn trở nên lo lắng
Ảnh : silversurfers.com
Nếu bạn có một bài thuyết trình sẽ phải lên diễn thuyết sáng nay thì tốt nhất bạn nên thực hành khi ở nhà. Sử dụng phương pháp đứng trước gương hoặc nhờ đến sự giúp đỡ của một người bạn giả vờ làm khán giả để làm cho mình thoải mái. Khi bạn làm điều gì đó nhiều lần thì bạn sẽ đỡ bỡ ngỡ hơn nhiều đấy.
6. Luôn có kế hoạch
Nếu bạn có các lịch hẹn về các buổi giao lưu bên ngoài, hãy dành một chút thời gian để lên kế hoạch. Bạn nên có một vài người bạn bắt đầu cuộc trò chuyện, chẳng hạn như nhận xét về những điều mà nhiều người ta vẫn hay đang bàn luận, chẳng hạn như các sự kiện xã hội nổi bật hoặc các bộ phim nổi tiếng đang được trình chiếu. Những buổi nói chuyện phiếm sẽ tự nhiên hơn khi bạn tìm thấy những điều bạn có quan điểm chung giống họ..
Người hướng nội thường nói rằng họ cảm thấy giao tiếp online thoải mái hơn thay vì gặp gỡ trực tiếp mặt đối mặt. Thương hiệu cá nhân rất quan trọng và người hướng nội nên tận dụng lợi thế của mạng xã hội trực tuyến khác nhau dành cho các doanh nhân trẻ, ví dụ như LinkedIn và Twitter, Facebook để có nhiều ích lợi trong môi trường ít căng thẳng. Thế giới hiện đại dường như tạo ra cảm giác khó chịu cho những người hướng nội, nhưng bất kỳ ai đểu cũng có thể học các kỹ năng thích hợp để quảng bá thương hiệu cá nhân ấy.
