Công ViệcHướng Nội

Tại sao người hướng nội luôn cần công việc có ý nghĩa

Nếu bạn đã từng mơ ước nhiều hơn về thứ gì đó hơn là chỉ kiếm tiền lương đủ chi trả hàng tháng – và thay vì bắt tay vào giấc mơ của bạn, hơn nữa bạn đang ở một mình xa nhà. Đó là bởi vì nhiều người hướng nội , đặc biệt là những người có trực giác, có nhu cầu mạnh mẽ về công việc có ý nghĩa, có giá trị nội tại cho phép họ hành động một cách đúng đắn.

Tất nhiên, nhiều người hướng ngoại cũng khao khát công việc có ý nghĩa lắm chứ. Tuy nhiên, đối với người hướng nội, cảm giác đó thậm chí còn dữ dội hơn. Đó có thể là do những người hướng nội nhạy cảm hơn với chất dẫn truyền thần kinh “feel good” so với các chất dẫn xuất trong bộ não.

Kết quả là, họ chỉ không thèm khát những điều tương tự mà thôi thúc theo đuổi, như sự nổi tiếng, tiền bạc và tình trạng. Chắc chắn, họ muốn có một khoản thu nhập tốt, và họ rất muốn có được sự thăng tiến đó, nhưng người hướng nội có khuynh hướng không tìm kiếm những thứ này trong chính bản thân họ.Điều gì làm cho vấn đề tồi tệ hơn là những người khác có thể không hiểu nhu cầu hướng nội về tính xác thực trong công việc.

Điều này có thể dẫn đến bạn bè hoặc thành viên gia đình gây áp lực cho họ để có được con đường nhanh hơn hoặc theo cách truyền thống hơn để thành công về mặt tài chính. (“Tại sao bạn không trở thành một luật sư như bố của bạn?”) Một lần nữa, người hướng nội được để lại cảm giác một mình, cô lập và bị hiểu lầm.Vai trò của nhân cách đóng vai trò gì trong nhu cầu của người hướng nội cho công việc có ý nghĩa, và làm thế nào có thể hướng nội khám phá tính xác thực trong công việc? Chúng ta hãy xem xét kỹ hơn ở các khía cạnh sau.

Vai trò của loại tính cách MBTI

Sự cần thiết cho công việc có ý nghĩa có xu hướng đặc biệt mạnh mẽ giữa các cá nhân xác định là một trong bốn loại cá tính hướng nội trong hệ thống Myers-Briggs, tức là INFJ , INFP , INTJ hoặc INTP .“Người hướng nội có trực giác có một nhu cầu bẩm sinh để xác định và giữ vững để sở thích riêng và niềm tin của mình. Họ đang cảnh giác với việc “cống hiến hết mình” hoặc “bán linh hồn của họ” chỉ vì lợi ích của khoản tiền lương thu nhập” Tiến sĩ AJ Drenth,Junkie blogger giải thích thêm.

Điều này không có nghĩa là ISFJs , ISFPs , ISTJs , và ISTPs (các “cảm biến” hướng nội) không muốn công việc của họ có ý nghĩa. Cảm giác hướng nội muốn làm điều gì đó quan trọng – và các loại SJ đặc biệt muốn biết rằng họ đang nhận được kết quả. Sự khác biệt chính là, cảm biến không có nhu cầu cao về tính xác thực so với trực giác, Tiến sĩ Drenth tiếp tục giải thích.Tất nhiên, khi nói đến loại tính cách, hãy luôn nhớ rằng một hệ thống như MBTI chỉ mô tả đặc điểm chung của một người, vì vậy mọi thứ có thể khác nhau tùy theo hoàn cảnh của bạn.

Bạn có thể là một INFJ hoàn toàn hài lòng với công việctruyền thống của bạn bởi vì bạn thấy công việc thường ngày của bạn giúp thúc đẩy một nguyên nhân lớn hơn như thế nào. Hoặc có thể bạn là một ISFP, những người cảm thấy ngột ngạt trong sự nghiệp của bạn và ước mơ của một công việc cho phép bạn theo đuổi sở thích sáng tạo của riêng bạn. Loại cá tính chỉ là một yếu tố giải thích tại sao một số người lại khao khát công việc có ý nghĩa.

Hướng vào bên trong để tìm ra con đường đi

Tìm đúng nghề nghiệp có thể là một quá trình khó khăn, nhất là với người hướng nội có trực giác mạnh. Nó không phải là điều gì bất thường cho họ giải quyết, sau đó thay đổi suy nghĩ của họ và quyết định nó không phải là con đường phù hợp cho mình. Thông thường, chu kỳ này lặp đi lặp lại nhiều lần trước khi họ tìm thấy con đường phải đi.

Đặc biệt là ở độ tuổi trẻ, người hướng nội trực giác có xu hướng cảm thấy họ phải khám phá chính xác những gì họ phải mang lại cho thế giới trước khi họ có thể chọn một con đường sự nghiệp có ý nghĩa. Là người hướng nội, họ sống hướng nội và tin tưởng bản thân và niềm tin của họ nhiều hơn họ tin tưởng thế giới bên ngoài.
“Họ nhận thấy sự hiểu biết là một điều kiện tiên quyết để hành động đích thực,” Tiến sĩ Drenth viết trong sách ebook, My True Type . “Nếu không có bản đồ đầy đủ của bản thân, họ cảm thấy bị mất phương hướng và vô dụng. Đối với họ, hoàn cảnh bên ngoài ít quan trọng hơn là tự hiểu và tự định hướng. ”Nhưng một khi họ có một ý thức mạnh mẽ về họ là ai và họ nên làm gì, họ cảm thấy họ có thể hạnh phúc gần như bất cứ đâu
.Ngược lại, hướng ngoại lại có khuynh hướng nhìn vào thế giới bên ngoài để lấy cảm hứng và hướng đi. Nhiều người trong số họ tự nhiên quan tâm hơn đến việc phù hợp hoặc theo kịp với những gì người khác đang làm. Kết quả là, người hướng ngoại thường đi nhanh hơn để chọn một con đường sự nghiệp – và có thể nhanh hơn để đạt được một số mốc quan trọng về tài chính.

Tự nhận thức sẽ mất nhiều thời gian

Nếu bạn là kiểu người hướng nội trực giác, bạn biết nhược điểm của việc cố gắng khám phá bạn là ai – có thể sẽ mất nhiều thời gian. Xác định rõ ràng bản thân và con đường sự nghiệp của bạn có thể cảm thấy như vấp ngã trong bóng tối hoặc nhắm đến một mục tiêu và liên tục di chuyển.Cuối cùng, nhiều người hướng nội cảm thấy bị buộc phải đưa ra những lựa chọn nhất định hoặc giải quyết cho một công việc khác xa lý tưởng.

Họ có thể trải nghiệm một loại cuộc sống bị tách biệt bao gồm “công việc ban ngày” của họ, một mặt, và niềm đam mê thực sự của họ đối với người khác. Tình trạng này là phổ biến và thường không thể tránh khỏi, nhưng nó vẫn cực kỳ tạo ra sự khó chịu cho những người hướng nội trực giác muốn bản thân bên trong của họ được phản ánh một cách chính xác bên ngoài, nơi mà người khác có thể nhìn thấy đánh giá cao và thừa nhận.

Nếu không có sự thừa nhận bên ngoài đó, thì những người hướng nội trực giác có thể cảm thấy không đầy đủ, không thể hòa giải bản thân bên trong của họ với cá tính mà họ thể hiện với thế giới.

Ý tưởng nghề nghiệp có ý nghĩa cho người hướng nội

Vì vậy, một hướng nội giác trực giác nên làm gì?Thật không may, không có câu trả lời nhanh chóng hoặc thậm chí một con đường xác định để thành công. Nhưng nếu bạn đang tìm kiếm tiếng nói trong tâm của bạn, một giải pháp là xem xét một sự nghiệp liên quan đến sáng tạo hoặc kinh doanh mang lại cho bạn nhiều sự độc lập thời gian.

Nhiều người hướng nội phát triển mạnh trong các vị trí tự tạo liên quan đến viết lách, âm nhạc, thiết kế, công nghệ, huấn luyện hoặc tư vấn – thực sự, bất cứ thứ gì cho phép họ chia sẻ thế giới bên trong của họ và tương tác có ý nghĩa với người khác.
Công việc sáng tạo cho phép các cá nhân để “khai thác cảm xúc của mình mà không bị mất bản thân trong họ, không chỉ sáng tại cái gì đó đẹp nhưng phát hiện ra họ là ai,” Don Richard Riso và Russ Hudson nêu lên như vậy, họ cũng là tác giả của cuốn sách Personality Types: Using the Enneagram for Self-Discovery.
Loading

Source
Why Intuitive Introverts Need Meaningful Work by Jenn Granneman

Huy Đức

Tư vấn giao tiếp, công việc, hướng nghiệp, công việc và mối quan hệ cho người hướng nội. Email: info@bloghuongnoi.com Phone 0977.201.561 Skype : shinwa0204

Related Articles

Trả lời

Back to top button