Tại sao phỏng vấn xin việc làm có thể trở nên khó khăn cho người hướng nội
Huấn luyện viên nghề nghiệp của tôi, người đã giúp tôi thực hiện một quá trình chuyển đổi nghề nghiệp, đã nói một số định nghĩa về hướng nội và phương pháp phỏng vấn xin việc làm khiến tôi cảm thấy gần như lo lắng :
“Các công việc tốt nhất hầu như đến từ việc tham gia các kết nối network. Bạn có thể lập ra danh sách những người bạn biết và sau đó kết nối với họ. Bạn cần phải giải thích rõ ràng những gì bạn đang tìm kiếm và hỏi xem họ có cho bạn biết về bất kỳ vị trí việc làm nào sắp tới không. ”
Cô ấy cũng có thể bảo tôi bước vào một căn phòng đầy những người xa lạ. Trên thực tế, tôi chưa bao giờ nghĩ đến vấn đề này cả.
Nếu bạn là một người hướng nội như tôi, việc quảng bá bản thân bạn có thể gây ra cho bạn sự khó khăn, ngay cả trong các lĩnh vực tạo ra những công việc tuyệt vời cho người hướng nội . Giống như nhiều người hướng nội, tôi thích ở chế độ “silent”. Tuy nhiên, điều buồn cười là,tôi không ngại ngần gì khi phải hay nhắc nhở, thúc đẩy người khác.
Vậy tại sao tôi lại dễ dàng làm điều đó nhưng khi tôi nghĩ về việc quảng bá bản thân mình, tôi lại cảm thấy rất ngại? Đối với câu trả lời đó, tôi quay sang Kathleen Johnston, một chuyên gia chiến lược nghề nghiệp / Huấn luyện viên điều hành, và huấn luyện viên nghề nghiệp đã đề cập ở đầu bài viết.
Khi tôi hỏi Kathleen tại sao nó dễ dàng cho người hướng nội để thúc đẩy người khác nhưng khó để quảng bá bản thân, cô ấy cho biết thêm :
“Nhiều người hướng nội nhận thấy sự tự quảng bá rất khó khăn bởi vì nó đòi hỏi họ phải giới thiệu về bản thân, trong khi họ thích đắm chìm với những suy nghĩ và cảm xúc. Người hướng nội có thể cảm thấy thoải mái khi quảng bá những người khác, bởi vì nó không liên quan đến việc chia sẻ những gì mang tính cá nhân hoặc riêng tư. Thay vào đó, họ đang cung cấp một ý kiến về một cái gì đó bên ngoài bản thân. ”
Phương pháp có thể trở nên thoải mái hơn với tự giới thiệu bản thân
Theo Kathleen, việc hiểu bản thân là một cách để cảm thấy thoải mái hơn khi tự giới thiệu :
“Thực ra, cả người hướng nội và hướng ngoại đều có cơ hội cho sự tự tin xây dựng bằng cách rõ ràng về đặc điểm và thế mạnh riêng, hiểu cách làm việc mang lại ý nghĩa cho cuộc sống của mình và rất thận trọng về cách thực hiện điều đó.”
Phần lớn những gì Kathleen đã làm khi tôi bắt đầu làm việc với cô ấy là dựa trên ý định về những gì tôi đang tìm kiếm, và để tôi làm điều đó, tôi phải tìm ra điểm mạnh của mình.
Tôi đã dành rất nhiều thời gian để suy nghĩ về những gì tôi giỏi cái gì, điều gì khiến tôi làm việc hiệu quả và tiết kiệm năng lượng. Những bài tập đó đã giúp tôi nhận ra những điểm mạnh của mình theo cách cảm thấy chân thực, điều này cuối cùng đã giúp tôi cảm thấy thoải mái hơn khi tôi phải nói về bản thân mình.
Không kém phần quan trọng khi biết điểm mạnh của bạn là biết kiểu môi trường làm việc nào phù hợp nhất. Kathleen nói, môi trường thích hợp tạo ra không gian thoải mái nhất cho người hướng nội để thể hiện năng lực của họ theo một tiêu chuẩn xuất sắc, điều đó là hiển nhiên. Điều này về cơ bản làm cho tự xúc tiến không cần thiết, đó là tình huống hoàn hảo cho một người hướng nội.
Thành thật mà nói, tôi chưa bao giờ suy nghĩ nhiều về môi trường làm việc lý tưởng của mình, mặc dù nó là một câu hỏi tiêu chuẩn trong mọi cuộc phỏng vấn tôi từng có. Trước khi có ý định về cách tôi thích làm việc, tôi đã đưa ra câu trả lời tiêu chuẩn, “Tôi thực sự thích được là một phần của một team,”.
Sau khi đưa ra một số suy nghĩ về cách tôi thích làm việc, tôi đã thay đổi câu trả lời của tôi, “Tôi làm công việc tốt nhất của mình khi tôi ở trong một môi trường cho phép tôi có thời gian để suy nghĩ.”
Lần đầu tiên tôi lo lắng khi trả lời lần đầu tiên trong một cuộc phỏng vấn và choáng váng khi một thành viên trong nhóm trả lời bằng cách không chỉ khen tôi vì đã đưa ra một câu trả lời chu đáo như vậy, mà còn thể hiện sự tự tin.
Thêm vào đó, tôi cũng nói với nhà tuyển dụng rằng tôi là người hướng nội. Không cần phải lo lắng gì cả và tôi không còn lo lắng về đưa ra câu trả lời đó nữa.
Cuối cùng, Kathleen khuyên bạn nên tiếp thêm sinh lực cho chính mình với thời gian cần thiết trước khi tham gia vào một hoạt động có cảm giác bạn sẽ phải giới thiệu bản thân.
Dành thời gian để hiểu rõ về điểm mạnh và loại môi trường phù hợp với mình đã giúp tôi rất nhiều trong công việc đòi hỏi sự tự phản chiếu và hiểu biết sâu sắc và sự hỗ trợ từ huấn luyện viên nghề nghiệp rất hữu ích. Tôi vui mừng nói rằng tất cả nỗ lực trong công việc đó đã được đền đáp. Tôi cảm thấy thoải mái hơn nhiều khi phải đối mặt với việc tự giới thiệu bản thân bởi vì tôi có thể làm như vậy theo cách cảm thấy chân thực hơn một chút.
