Để có thể tìm được công việc phù hợp cho người hướng nội thật không dễ dàng gì, vì nó còn phụ thuộc vào tính cách và sở thích nữa. Và không phải trong hàng trăm công việc cho người hướng nội thì bạn sẽ tìm được điều như ý. Mỗi người một tính cách và bạn sẽ không hề ngoại lệ. Do vậy, bạn cần phải hiểu bản thân mình là ai thì mới tìm được công việc cho người hướng nội như bạn chính xác hơn, rõ ràng hơn.

Bài viết dành cho membership có trả phí của Blog Hướng Nội. Chi tiết mời bạn xem tại đây.

Tính cách người hướng nội màu đỏ

Khao khát quyền lực

Đơn giản họ là những người luôn muốn theo cách của mình. Họ được xem là những người luôn muốn được người khác coi trọng và muốn điều khiển mọi thứ xung quanh bản thân mình. Khi đã như thói quen, những người màu đỏ này thường rất khó từ bỏ quyền lực và sự tư do khi họ có được địa vị trong xã hội ( giáo viên, ông chủ, cảnh sát, sĩ quan quân đội), những ngành nghề khó lòng đem lại cho họ quyền quản lý tập trung.

Đòi hỏi sự sáng tạo, năng suất

Họ yêu sự lao động trong trường học, trong sự nghiệp và trong các mối quan hệ. Chỉ là đừng mong chờ họ phải cam kết với những thứ quan trọng giống nhau mà mọi người vẫn hay đề cập đến như chuyện học hành, sự nghiệp và…kết hôn. Nhưng khi đưa cho họ một lý do để phấn đấu thì họ rất nỗ lực để hoàn thành. Vì là tuýp người workaholic thì luôn sẵn sàng. Tuy nhiên những thứ bắt buộc họ phải làm thường khiến họ dễ chán nản

Luôn muốn được tốt đẹp như những người khác

Họ luôn muốn được xuất hiện dưới phong thái giống như những người có hiểu biết. Họ khao khát sự thừa nhận để bộc lộ và thể hiện trí thông minh cũng như góc nhìn của cá nhân. Họ luôn muốn được thừa nhận, luôn muốn được tôn trọng hơn cả chuyện họ được yêu mến. Khi làm việc với người màu đỏ như thế này, bạn cần thực tế và chi tiết. Và tuýp người như thế này thường không mấy dễ xúc động hoặc biểu hiện cho tuýp người dễ yếu đuối.

Không muốn mọi việc được thực hiện theo cách quá nghiêm túc

Thường thì họ sẽ nêu thẳng vấn đề ngay và luôn khi nhìn nhận ra được điều gì đó, dù cho là lúc đó họ đang có thái độ “phản kháng” đi chăng nữa. Hiếm khi nào họ nói “theo ý kiến cá nhân tôi” khi đề cập quan điểm. Những người nhóm máu xanh da trời, trắng và vàng thường trở nên “thụ động” và có phần lép vế trước những người nhóm màu đỏ này vì đơn giản họ thích tranh luận. Họ thích sự được có quyền lực. Nhưng một khi bị cuốn vào vấn đề gây tranh cãi bằng cảm xúc, bạn có lẽ thấy khá thất vọng và mệt mỏi để tìm được một người có nhóm màu đỏ chẳng mấy hứng thú nữa.

Tìm kiếm cơ hội để làm người lãnh đạo

Ví dụ trong quân ngũ, dù cho có sự kỷ luật sắt đá và nghiêm minh, nhiều bạn trẻ nhóm màu đỏ này lại thích như thế để có thể trải nghiệm với vai trò người chỉ huy và họ được gọi là người kiểm soát kỳ dị. Họ luôn muốn được quản lý, phân phối. Những đứa trẻ nhóm màu đỏ thường cảm thấy chán nản ở trường học, thường lý do là các giáo viên ( nhóm màu xanh dương) ít cho phép được thể hiện. Nếu có cơ hội, họ sẽ đi tiên phong. Bởi vì luôn muốn được trả bất cứ giá nào để trải nghiệm “quyền lực” đó.

MÀU XANH DA TRỜI

Sự vị tha là lẽ sống

Họ là những người thích làm điều tốt đẹp cho người khác. Họ luôn tìm kiếm những thứ chỉ để mang lại niềm vui cho người khác. Sự vị tha hơn cả chủ nghĩa cá nhân là phương châm sống của người nhóm màu xanh này. Nhiều người cảm thấy không vui khi làm những thứ chỉ có lợi cho riêng mình. Luôn giữ cánh cửa rộng mở với tất cả mọi người, họ làm từ thiện, họ luôn dễ mang tài sản ra giúp người khốn khó và thậm chí dành cuộc đời của mình để giúp đỡ người khác.

Tìm kiếm sự gần gũi

Hơn bất kỳ người nào khác, họ luôn muốn yêu và được yêu. Một người thuộc nhóm màu xanh da trời thực sự rất dễ hi sinh về sự thành công trong nghề nghiệp chỉ để muốn cải thiện mối quan hệ quan trọng nào đó. Họ luôn có “tính cách nữ giới”, sống nội tâm và sự nuôi dưỡng tâm hồn này gần như là chính xác để hiểu thêm về họ.

Khao khát được thấu hiểu

Họ rất vui lòng và cảm kích nếu được lắng nghe, được thấu hiểu và nhìn nhận về tài năng. Được mệnh danh là người dễ bộc lộ những tâm sự khó nói, vì họ đánh giá rất cao được thấu hiểu. Trong sự nhìn nhận của người thuộc nhóm màu xanh da trời, sự nhạy cảm lại là một cái giá nho nhỏ để có thể kết nối được với cảm xúc của chính mình. Hơn ai hết, họ là những người có trái tim mỏng manh, dễ vỡ vì có lẽ thời gian của họ luôn để yêu mất rồi.

Cần sự ghi nhớ, nhìn nhận và đánh giá

Chỉ cái vỗ về nhè nhẹ sau lưng thôi chưa đủ đâu. Những người này luôn nỗ lực rất nhiều chỉ đề làm cho thế giới tốt đẹp hơn, những lúc mà họ cần được đề cập đến điều đó tuyệt vời như thế nào. Họ luôn cần được sự cảm kích và ghi nhớ một cách sâu sắc cho những đóng góp ấy cùng cử chỉ tinh tế. Họ luôn mong muốn được mọi người nhớ đến ngày sinh nhật và các ngày đặc biệt khác, đặc biệt là sự thể hiện đó có phần cá nhân hóa một chút, ví dụ như tấm thiệp kỷ niệm, một bữa tiệc chào mừng trở về nhà chứ không phải là ngày nào đó trên lịch. Họ cần sự dịu dàng trong sự chăm sóc.

Được dẫn lối bởi lương tri rất to lớn

Có cách hành xử phù hợp và đúng đắn, cùng với những nguyên tắc đạo đức để giúp họ có được những quyết định, những sự đánh giá sự việc khá đúng đắn, kể cả quyết định thời gian nghỉ ngơi. Họ yêu thích sự bình thản. Trong 4 nhóm màu tính cách, những người thuộc nhóm màu xanh da trời này được xem là có sự liêm chính nhất. Họ thà chấp nhận sự thua thiệt hơn là lừa đảo. Nói về đạo đức, họ mới là những người cần được trao quyền lực, nhưng hiếm khi nào họ lại đảm nhận.

MÀU TRẮNG

Bình yên là lẽ sống

Họ sẽ làm bất kỳ điều gì chỉ để tránh các cuộc xung đột. Họ yêu mến cuộc sống như dòng nước chảy nhẹ nhàng mà không có trắc trở hoặc trái ngang. Cảm nhận cuộc sống bình yên là phương châm sống của người thuộc nhóm màu trắng này còn hơn là để được bình yên.

Cần sự tử tế

Họ là những người phản hồi sự tử tế bằng sự chu đáo và đáng tin cậy; họ  đôi khi sẽ cảm thấy không phục sau lưng khi bị đối xử không được tốt đẹp cho lắm. Họ ghét bị mắng mỏ và những từ ngữ mang tính chất xúc phạm. Họ sẵn sàng mở lòng ra với những người tử tế, nhưng sẽ cảnh giác trước những người tạo cho họ sự bất an. Yêu mến sự tử tế và họ se5 không hiểu vì sao những người khác lại không được tử tế.

Ưa thích thế mạnh thể hiện một cách âm thầm

Họ thích sự độc lập một cách âm thầm. Những gì thể hiện ra bên ngoài mà người khác nhìn nhận thì họ cho rằng đó là sự tuyệt vọng âm thầm và đánh giá đó là sự nhảm nhí. Những ai hiểu sai về sự yêu thích bình yên của người nhóm màu máu trắng giống sự đòi hỏi và hống hách sẽ sớm gặp phải bức tường ngăn cách ngay. Họ còn dễ gặp khó khăn hơn người khác tưởng.

Thích giữ mọi chuyện trong lòng

Họ thích được hỏi về quan điểm cá nhân mà không bao giờ chủ động làm điều đó. Họ luôn tôn trọng người khác nhưng lại hiếm khi nào lại rời khỏi vùng an toàn của bản thân để tìm kiếm điều đó. Họ luôn cần được khuyến khích để nói về kỹ năng, thói quen và sở thích của mình.

Họ rất độc lập.

Không giống người thuộc nhóm màu đỏ và xanh da trời luôn muốn kiểm soát người khác thì người thuộc nhóm màu trắng này lại tránh việc bị kiểm soát. Đơn giản họ muốn tránh đi sự kiểm duyệt, đặc biệt là khi bị đối xử không công bằng mà lẽ ra họ phải xứng đáng được nhận. Họ luôn muốn làm mọi việc theo cách của mình. Không đòi hỏi người khác quá nhiều nên rất bị ghét việc người khác hay đòi hỏi. Họ thường lẩn tránh các đòi hỏi vô lý chỉ để mong bình yên. Họ sẽ nổi nóng và bực mình chỉ khi nào họ không còn phải đứng gần người hay kiểm soát họ nữa. Người nhóm màu trắng thường không thích bị thúc ép và trở nên đáng sợ khi bị dồn ép vào đường cùng.

Mong muốn của người khác là động lực của họ

Người thuộc nhóm màu trắng thường dựa vào các lời khuyên của người khác để giải quyết bất kỳ tình huống mà họ đang gặp phải. Các chuyên viên thường rất đánh giá cao ý tưởng từ các nhân viên. Những đứa trẻ sẵn lòng nhận sự giúp đỡ. Các bạn sinh viên cũng hay nhận sự hỗ trợ từ người khác. Họ thích thú trước sự chắc chắn để cho người khác cảm thấy vui vẻ và sẵn lòng làm điều gì mà người khác muốn. Tuy nhiên nhóm người màu trắng mong muốn những lời khuyên, đề nghị chứ không phải đòi hỏi.

MÀU VÀNG

Thích những cuộc vui chơi

Người thuộc nhóm màu vàng thích cuộc sống phải có sự tận hưởng và làm chủ cuộc sống.  Một người cha ( nhóm màu xanh da trời) cảm thấy thất vọng khi người con trai ( nhóm màu vàng) thích dành thời gian cho bạn bè hơn là với ông. Tôi phải nhắc với ông rằng cậu bé đó thích niềm vui và ông nên tìm những thứ gì đó vui vẻ khiến cậu con trai thích thú. Đó là “nguyên tắc” và dường như đã tốt hơn. Họ thích sự vui vẻ, hoạt náo.

Thích được sự chú ý

Họ thích được chú ý. Có đôi chút khác biệt trong mối quan hệ với họ là sự công nhận, chú ý. Họ cần được biết rằng họ có giá trị và được nhìn nhận như thế nào. Họ thường hành động một cách nhiệt tình cho đến tận cuối giai đoạn, nhưng khi đối mặt sự sợ hãi và mệt mỏi thì họ hiếm khi nào tâm sự cho đến khi mọi việc nay đã ổn hơn. Cảm giác an toàn là bằng chứng quan trọng nhất với người nhóm màu vàng khi được tán dương.

Nhu cầu kết nối cảm xúc

Họ thường xuất hiện một cách thờ ơ đến nỗi người khác nghĩ rằng họ không quan tâm đến thứ gì khác. Không có gì đúng hơn được nữa. Họ thích sự chú ý lớn lao và cần được công nhận một cách mãnh liệt. Với họ, giao tiếp mặt đối mặt thường trực diện và có sự kết nối cảm xúc thân mật hơn.

Mong muốn được nổi tiếng

Họ luôn muốn được trung tâm của mọi sự chú ý như ca sĩ trên sân khấu. Sự công nhận từ xã hội rất quan trọng với họ. Tình bạn đóng vai trò thiết yếu cao trong cuộc sống vì sự phản hồi với công chúng là một trong những nhu cầu cơ bản họ cần, nhu cầu được đánh giá và công nhận. Họ khá hoạt ngôn, thích được trò chuyện nhưng họ cũng có lúc để mọi việc thuận theo tự nhiên. Và có lúc họ khá hời hợt với những người bạn thân của mình.

Thích hành động

Dễ chán nên họ thích tìm kiếm sự phiêu lưu, đổi mới và hiếm khi nào ngồi một chỗ quá lâu. Họ thích kết bạn với những người họ thích và từ chối các chi tiết dễ gây nhàm chán len lỏi vào trong cuộc sống giúp họ tận hưởng niềm vui. Nói một cách hài hước hơn, có rất nhiều người như thế này bị hiểu nhầm là họ mắc chứng giảm phân biệt chú ý ( ADD) nhưng thực ra tính cách vui vẻ của người nhóm màu vàng cũng đang phải tự đấu tranh với tính cách không thể ngồi một chỗ quá lâu được.